Estación · Expediente laboral · RH360
No es una pregunta retórica. Es la que le van a hacer el día que llegue una demanda o una inspección — y ese día ya no hay tiempo de arreglarlo.
Véalo con un caso suyo — 20 minutos¿Le suena alguna?
Cómo funciona
Los datos del empleado y su contrato, una sola vez, en la app.
Nueve documentos con su folio, listos para firma.
A Recursos Humanos y al empleado, a su correo.
Se imprimen, se firman, y regresan en foto o escaneados.
En su base de datos. No en la carpeta de alguien.
Y el contrato no es un formato bonito. Trae folio, cita los artículos 9, 24, 25, 35, 39-A y 182 al 186 de la Ley Federal del Trabajo, las declaraciones del patrón con número de escritura pública y notario, RFC, CURP, número de seguridad social, registro patronal ante el IMSS y periodo de prueba. Lo redactó un abogado que además construyó el sistema.
Todo el sistema
El padrón vivo de su gente, con su expediente digital: documentos, folios, fechas y quién hizo qué. Consultable en segundos.
Generación de los nueve documentos, control de vigencias y renovaciones, y la bandeja de lo que está pendiente de firma.
El acta se arma con su fundamento legal — y el sistema rechaza la que no se sostiene. De 45 minutos a 2, y con el antecedente del personal a la mano.
Evaluación de riesgo psicosocial de toda la plantilla, con su evidencia. Es obligatoria por ley y casi nadie la tiene bien resuelta.
El resumen de nómina dentro del mismo sistema, sin salir a otro lado — y a la medida de cómo paga su empresa, no un formato genérico.
Le avisa antes de que venza un contrato, y le dice cuáles ya se le vencieron y siguen activos. Sin que nadie tenga que revisarlo.
Para operaciones que contratan por temporada: altas masivas, cierre de ciclo y el historial de quién estuvo en cuál — sin rehacerlo cada año.
Todas sus empresas en una sola pantalla, consolidadas — y cada documento con la razón social que le corresponde.
Pregunte por WhatsApp el estado de un documento, una firma o un expediente — y le contesta. Sin entrar al sistema y sin preguntarle a nadie.
Lo que ya está pasando
Qué NO incluye
La sorpresa cara es la que rompe la relación. Esto es lo que no hace:
El siguiente paso
Veinte minutos. Abrimos el sistema con una situación real suya — no una demo genérica. Si no le sirve, se lo decimos ahí mismo.
Agendar los 20 minutosSobre el precio: depende de cuánto de su operación quiera encender. Eso se ve en la llamada, con su caso enfrente — no en una lista.